Løn og vilkår

Ferie

Du har ret til 5 ugers ferie om året. De 5 uger er med løn, hvis du har været ansat hos den samme arbejdsgiver i optjeningsåret (Kommunen = arbejdsgiver).

  • Optjeningsåret er lig kalenderåret (1. januar til 31. december)
  • Ferieåret går fra 1. maj til 30. april

Du optjener ferie pr. kalenderår og afvikler ferien året efter i ferieåret. Har du f.eks. været ansat hele kalenderåret sidste år, kan du i år afvikle ferie med løn i ferieåret. Den 6. ferieuge er der særlige regler for.

Hvis du ikke har optjent ret til løn i ferien, vil du blive trukket i løn i forbindelse med ferien. Du kan læse mere både på DLF's hjemmeside og dlfa's hjemmeside.

Hvis du er syg, når du skal holde ferie, har du ret til at få ferien suspenderet. Du kan læse mere om sygdom i forbindelse med ferie