Julefrokoster og arbejdsskader

Julefrokosten skal være en officiel fest
"Hvis en skade under julefrokosten skal regnes for en arbejdsskade, er det vigtigt, at julefrokosten er en officiel fest. Det vil sige, at arbejdsgiveren står bag invitationen og er klar over, hvad rammerne for firmajulefrokosten er.

Det er ikke afgørende, om arbejdsgiveren eller chefen selv er til stede, eller om ulykken sker efter, chefen har trukket sig tilbage. Det har mindre betydning, hvor beruset man eventuelt er, ligesom det er underordnet, om festen holdes på arbejdspladsen eller i et lejet lokale ude i byen. Til gengæld har det betydning for vurderingen af sagen, at den aktivitet, man kommer til skade ved, fx dans, er et naturligt led i firmajulefrokosten.

Hvis festen fortsættes
Arbejdsgiverens ansvar varer lige frem til den officielle afslutning på festen. Det betyder også, at hvis man sammen med kollegerne beslutter sig for at fortsætte festen - enten ude i byen eller på arbejdspladsen - så er man ikke længere dækket af arbejdsskadeloven."

Her er det ens egen ulykkesforsikring, der skal dække en eventuel skade.